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员工管理:有“人情味”的管理才有未来?

“员工离职的原因总是只有两个:钱,没有到位;心,委屈了。”
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知乎上针对“员工辞职最主要的原因是什么?”这一提问,有一个精辟的回答:“钱少事多离家远,位低权轻责任重。”马云也曾就这个问题说过:“员工离职的原因总是只有两个:钱,没有到位;心,委屈了。”到底提供什么样的环境和福利,才能留住人才呢?留下人才,要懂得他们的内心需求。“雷尼尔效应”对企业吸引和留住人才有一定的借鉴意义:只要你展示出“人情味”,就能做到人心所向,真正地留住员工的心。世界经......

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