Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
领导力提升
领导力培训
女性领导力
领导力21法则
领导艺术
广告
首页    领导力   领导能力    正文

管理变革时代,企业如何应用模块化分解与集成实现规则治理

  吴能全  2018-09-05 00:00:00   专栏
对于那些处于激烈的市场竞争并以消费者为导向的中国企业来说,如何设计有效的组织结构和运作机制以较竞争对手更好地满足消费者需求,适应外部多变环境是必须考虑的问题。而模块化的思想则为这些企业提供了一种有效的方法。

精彩导读目前我国正处于经济转轨时期,对于那些处于激烈的市场竞争并以消费者为导向的中国企业来说,如何设计有效的组织结构和运作机制以较竞争对手更好地满足消费者需求,适应外部多变环境是必须考虑的问题。而模块化的思想则为这些企业提供了一种有效的方法。在过去的二十年间,现代企业的组织形式发生了很大的变化:大型的层级制组织形式逐渐被松散的网络型组织形式所取代;生产不再仅仅由一个企业来独立完成,而是由网络组织中......

登录

相关文章

北京城建:“一带一路”下的国际业务变革

今日聚焦

年龄如何影响管理风格?我们发现了这五点

广告
 关注成功
 取消关注
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号