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如何在企业内部有效沟通

  约翰·芬尼  2018-08-31 00:00:00   清华管理评论
沟通不再是只有 “软性 ”功能。沟通可以改善公司业绩,驱动企业成功。

沟通不再是只有“软性”功能。沟通可以改善公司业绩,驱动企业成功。怎样才能建立有效的沟通与变革管理呢?根本:理解文化与行为有效的沟通与变革管理的目的是促进员工的积极行为,但如果没有企业文化和行为意识作为基础,企业成功的几率则可能会降低。如果不能激励企业员工共同参与、积极响应,即使是最杰出的商业战略也可能会失败。企业如果提出创新的战略主张,那么就需要全体员工积极进行创新性思考,彼此分享创新的观点。......

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