导读：未来所有可量化、可衡量、可程序化的工作，都会被机器替代。巨变时代的组织管理，传统的管控方式已经不再适用。数字化生存时代，赋能将成为时代的关键词。只有关注人的成长，成为价值型组织，才能在变化中生存下去。一、从三个链条到三个角色 管控无法适应变化的环境传统的管理中，最重要的链条有三个：1.命令链。2.信息链。3.人际关系链。大部分情况下，在组织系统中，都靠这三个链条来打通。我们通过命令......
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