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你的团队带不好,都是因为这4个问题没解决好

辅导的关键在于倾听,而不是发布行政命令。管理侧重于监控、提供反馈以及传达更大范围组织的相关信息。
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导读:好的领导都深谙教练之道,他们是怎么做的呢?想象一下足球比赛中站在场边的教练,这与团队领导者的辅导角色很相似。通过频繁和具体的支持、鼓励、指导和反馈,领导者能帮助团队实现其目标和潜力。带好团队有4大关键,以下,Enjoy:辅导团队不同于管理。辅导是对团队日常流程的助力和管理,其关键在于倾听,而不是发布行政命令。管理侧重于监控、提供反馈以及传达更大范围组织的相关信息。而辅导则是一个不太正式的过程......

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