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管理的本质是实现员工的自我领导

云物大智移虚的时代到来了,工作安全感已经消失,事业的驱动力只能来自个人。
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导读:组织有潜在的优势,它能使单个人所做不到的事变成做得到的;它能通过分工取长补短,从而取得比个人所能取得的效果之和大得多的整体效应;它能超越个人的生命而持续不断地发展。我曾到微信总部参观,发现那里的工作环境设计得非常宽松,除了有让员工锻炼、交流、休息的场所和设施,更重要的是形成了一种自我管理、自我承担责任与目标的氛围和习惯。在这样的氛围下,员工的创造性得到充分的发挥。越来越多的管理人员意识到企业......

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