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管理者的能力所在,左右着公司的未来

一名真正意义上的领导应该能把他的组织管好,并有足够的智慧,组织才会朝着美好的方向不断完善和进步。
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“兵熊熊一个,将熊熊一窝。”一位创业公司高管如此吐槽。最近手下部门发生的事情使人恼火:这几天,我发现几个属下部门之间的人员协调发生问题,开始我就认定肯定是部门主管的安排不妥当。经过几天的实际调研后,果不其然,是其中一位主管在管理上出现了问题,他所带的团队做事效率低、内部不团结且工作不细致。如果主管带不好团队,就得动手把他换掉,否则,后患无穷。董明珠也曾经说过:如果要开除10个不合格员工,那么一定要......

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