企业现在拥有的数据量带来了许多推动创新和提高绩效的机会，但也存在弊端。比如低估由人来作定性判断的价值也会造成高昂的代价，这是杰里·穆勒（JerryZ.Muller）在本篇专栏文章中的看法。“意识到指标管理的特有缺陷是帮助企业将判断力重新摆到应有位置的第一步。”穆勒已经写作出版了《指标的暴政》（TheTyrannyofMetrics）一书。以下为他的专栏文章：在现在这个时代，人根据才能和经......
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