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40岁经理人的9大尴尬,你遭遇了几个?

40岁的确是职业生涯的分水岭,一个令职业经理人彷徨的年龄段。在真正的职场较量当中,40岁经理人正在遭遇9大尴尬。
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一、阶段使命的尴尬40岁的你,也许不想轻易跳槽了。但事情的结果往往相反,你不得不走。因为企业发展是有阶段性的;由于经历所致,每个职业经理人不可能是全能的,所以企业使用职业经理人也是有阶段性的。一旦用完你的才能,作为企业就只能把你解聘,招聘更适合企业新阶段的新职业经理人。二、招聘的尴尬因为你成熟稳重,能力强,人脉广泛,但谁面试你倒成了大问题。老板第一个面试?那后面的人就只能跟在后面揣测老板的结论。老......

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