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不掌握“有效管理”的4大要素,再有天赋也枉然!

每种职业本质上都有四个要素。如果把管理看作一种职业,如果期望管理满足相当的要求,那么这四大要素就必须同样存在。
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如果把管理看作一种职业,如果你期望管理(尤其是在职业精神方面)满足相当的要求,就必有4大要素同时存在。不掌握这4项职业要素,即使是有天赋的管理者也无法在效能方面有所突破。这4项要素由欧洲管理学大师弗雷德蒙德·马利克教授提出,初名为「有效性管理模型组合」,后经广泛传播,又被普遍称为“管理轮盘”。每种职业本质上都有四个要素。如果把管理看作一种职业,如果期望管理(尤其是在职业精神方面)满足相当的要求,那......

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