不掌握“有效管理”的4大要素，再有天赋也枉然！

如果把管理看作一种职业，如果你期望管理（尤其是在职业精神方面）满足相当的要求，就必有4大要素同时存在。不掌握这4项职业要素，即使是有天赋的管理者也无法在效能方面有所突破。这4项要素由欧洲管理学大师弗雷德蒙德·马利克教授提出，初名为「有效性管理模型组合」，后经广泛传播，又被普遍称为“管理轮盘”。每种职业本质上都有四个要素。如果把管理看作一种职业，如果期望管理（尤其是在职业精神方面）满足相当的要求，那......