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领导者核心能力之七力模型

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

职业是领导者发挥作用的平台,从职业生涯角度来考察领导者能力构架是开展科学分析的有益方法。追求职业生涯发展的成功和在职业生涯发展中实现自我价值是大多数职业经理人、领导干部的人生理想。伴随着领导者的成长成熟、能力开发和自我完善,其职业化程度也越来越高。随着领导者个体在职业生涯系统中的发展,必然经历从被领导到领导、下级到上级、执行者到管理者、管理者到决策者的角色转换。同时,所在组织及其职位也面临着来自内......

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