在招聘市场上锐减的数字，在近些年来明确印证着“用工荒”的难题，很多企业都表示，特定岗位的技术型人才是企业最需要的、也是用人市场上最匮乏的。不仅在中国，在美国的人才招聘市场上同样存在着类似的问题。在2017年CareerBuilder网站上针对多个行业的一项调研显示，超过60%的雇主存在着长达三个月以上的人才缺口，而企业每年填补这些空缺岗位所需的经济投入最少也要80万美元，同时，求而不得的技术型人才......
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