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真实的谎言:企业文化的是非观

要改变企业文化,绝对不是单单依靠权势就会发生,要通过巧妙运用两股左右“是非”的力量,从而由量变产生质变。
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“真假”和“是非”有紧密的关连性,通常人们认为说真话当然是对的,但这却不是绝对的。有趣的问题来了:那就是“真假”是基于客观事实,没多少争议;但“是非”是基于价值判断,所以常有歧异。为什么会说“公道自在人心”?每个人的心中各有一把尺、一杆秤,对同一件事有各式各样的是非解读,......

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