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优衣库的商业领袖培养之道

为了应对企业开拓新市场,深耕全球市场以及业务重组的需求,优衣库构建了高效的人才培养体系,旨在短期内培养出大量管理人才。

“如今优秀的管理人才供不应求,迅速培养新的管理领袖已经成了各企业最重要的问题。”作为一名管理咨询顾问,总是有人要我帮忙解决这一问题。为什么会这样?主要原因在于,作为管理领袖所需具备的能力和特征已经发生了巨大的变化,但许多公司却没能适应这一转变。在20世纪90年代,日本经济开始进入低增长时代,企业突然需要开发新市场、深耕全球市场,并对业务进行重组。也因此,企业需要......

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