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“偷师”让职能领导者迈向卓越

如果职能领导者采用“各扫门前雪”的做法,就无法充分挖掘企业的竞争潜力,容易在高度竞争的环境中败下阵来。相互学习和协作,是制胜的关键。

关于公司里的其他职能团队,你或许曾经听闻过一些刻板印象,并且可能在心情不爽的情况下也发过类似的牢骚:·比起商业成绩,HR更关心上马最新的培训项目。·除非确实必要,别把法务牵扯进来,否则他们就会把你的业务叫停。·财务部门的领导者关注的是数字而非业务,而且他们的人不好合作。·销售团队更重视数量而非运营或信誉问题。&midd......

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