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向“超级老板”学习领导力

超级老板是一群管理风格独特的领导者,其人际沟通风格极富影响力,在帮助身边的人挖掘出领导潜力方面,简直就是“超人”。

普华永道在2013年进行的第17次全球CEO调查发现,93%的受访CEO都正在改变或曾经计划改变其人才战略,这一比例高得令人难以置信。十年前,笔者开始汇总分析各种领域的超级老板的做法,发现这些人发掘、激励、指导和利用他人的方式非常相似,能更好地开发世界一流的人才。超级老板的风格自成一派。他们能帮助别人发挥超乎其本人想象的实力;会在其追随者心中激发强烈的情感,让员工变得极为忠诚和努力。员......

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