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跨界团队如何“破墙”

跨越团队中的知识边界,并形成有效互动,是打造高效跨界团队的重要准则。

在当今快节奏的工作中,固化的团队合作形式越来越少。在线协作、项目化团队、混合组织等跨越组织边界的活动越来越多。在组织内部,组建跨越专业知识边界的团队进行合作,正成为一种促进创新的手段。创新理论的相关研究也在不断强调,企业应组建跨界团队,以此解决复杂问题并激发创新。越来越多的案例表明,跨界团队会跨越整个组织边界,而不仅仅是职能部门边界。例如,在支持发展中国家农民的公益活动中,来自可口可乐公司......

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