Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
领导力提升
领导力培训
女性领导力
领导力21法则
领导艺术
广告
首页    领导力   领导能力    正文

从“女性”领导力到“女性化”领导力

  梁星晖  2016-07-11 00:00:00   商学院
去性别化,是因为“男性”“女性”领导力各有所长,而不能被性别差异简单分割。

近年来,有关女性领导力话题的讨论渐成趋势,应该说这是一个喜人的现象。一方面,这一话题的流行,标志着女性在商业世界与社会活动中起到了越来越重要的作用,另一方面也说明了即使在今天这个高度开明的时代,人们对女性走上领导者位置仍旧持有一定的怀疑。从过去的“女强人”到今天的“女汉子”,凡是女性在工作与生活中展示了较为硬朗的一面,就会被打上“男性......

登录

相关文章

任它千般变化,两种战略思维定乾坤

如何提升女性领导力

没有战略思维,所有管理都是扯淡

超越对手,需要三个精益战略思维

女性领导力:“女神”亦是“女汉子”

今日聚焦

冯仑:柳传志的「传志心法」

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号