借外力实现领导力的“弯道超车”

传统的领导思维理论会让我们认为，杰出的领导者是通过自我反思修炼成的。人们不断鼓吹，发掘内在的力量是其中的关键。笔者的研究显示，事实恰好相反。我们越成功，内在的思维就越容易限制我们看待工作、公司和自身的方式。而且，周围的商业世界正在发生快速的变化。你的“内在”可能并不具备足够的素质，以引领自身正确把握未来发展脉络。因此，矛盾的是，过于强调自省会将人牢牢地束缚在过时的经......