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借外力实现领导力的“弯道超车”

不少领导者过多地纠结于如何自我反省和挖掘自身潜力,却忘了借助外力来提高自己的领导力。只要注意3项重要的职责——提高工作的策略含量,引领创新和克服自身的致命弱点,就能实现领导力发展的“弯道超车”。

传统的领导思维理论会让我们认为,杰出的领导者是通过自我反思修炼成的。人们不断鼓吹,发掘内在的力量是其中的关键。笔者的研究显示,事实恰好相反。我们越成功,内在的思维就越容易限制我们看待工作、公司和自身的方式。而且,周围的商业世界正在发生快速的变化。你的“内在”可能并不具备足够的素质,以引领自身正确把握未来发展脉络。因此,矛盾的是,过于强调自省会将人牢牢地束缚在过时的经......

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