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近期翻阅了几本有关影响力的书，其中包括被誉为经典之作的罗伯特·西奥迪尼（RobertCialdini）的《影响力》。我发现绝大部分著作都是从被影响者的角度出发，研究被影响者如何能够更容易地受到影响，并提出了一系列增强影响力的策略，比如《影响力》一书中提到的互惠、言行一致、社会认同、喜好、权威、稀缺等六大“武器”，还有其他书中提出的以身作则、以理服人、建立......
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不管采取何种组织形式，学习标杆的前提是：理解其根源和背景，找到适配自己的基因方式。
仅仅依靠制定目标和设置KPI并不能改善执行力，关键在于如何使大家积极采用行动。
影响力是领导力的关键组成部分。单靠领导者在组织中的地位和权力不足以激励或鼓舞属下。领导者应当努力推广他自己或他所代表的群体的想法。由于...
在不到十年的时间里，有关社会责任投资、企业社会责任、以及各种“做着好事把钱赚”(doing well while doing good)的概念都被装进了“影响力投资”(impact investing)这一新概念的大口袋。
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