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老板别头疼了!五招提升你团队的执行力

事实上,执行力差是现象,管理不善才是本质。

许多中小企业的管理水平和能力与企业规模严重不匹配,企业的成功,40%靠战略,60%靠执行力。大部分企业老板都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题,事实上,执行力差是现象,管理不善才是本质。个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!执行差的成因通过对大量国内外企业管理实践的对比研究发现,国内企业执行力差的原因是:目标不明确如果公司没有明确的能够落实的战略规划......

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