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对于很多有事业心的员工来说，衡量职业成功与否的标准在于是否能晋升管理层。很多行业的职业发展轨迹都是如此。锐意进取的员工迟早都会发现自己在向领导岗位迈进。“对那些考虑长期发展的一线员工来说，是否进入管理层，进入管理层是否于人于己有益，以及你是否具有领导气质和能力，是很多人都试图解答的职业问题。”沃顿商学院管理学教授、领导力与变革管理中心（Wharton’sC......
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任正非力推的“诺曼底登陆人才”，终于从管理学角度得到详尽解读！
单纯的照搬管理学教材，是无法学会管理学的。所以，我借用了戴明环（PDCA环），将管理学思考系统的深入探究分为了四步。
管理学上有一个米格25效应告诉我们：将有限的资源配置在关键要素上，使之发挥最大的效力，权衡取舍，催生最大化的团队效益。
很多管理定律都来自于动物界的有趣发现，本文摘选了五个典型的例子，和大家做个分享。
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