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蓝海领导力

员工敬业度走低,糟糕的领导力是一个关键的诱因,这个时候企业需要应用蓝海领导力方法。

编辑推荐:蓝海战略的提出者W.钱·金和勒妮·莫博涅在本文中谈的是蓝海领导力。其核心原理是将领导力视为一种“服务”,而组织内的员工可以选择“买”或“不买”。这样一来,每一位领导者都有对应的客户。要想让员工“购买”你的领导力,组织的领导者必须做出一些改变。从《蓝海战略》到......

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