2015-08-14 00:00:00
世界经理人
老板之所以活得太累，主要是因为自己不愿意放权给下属们，常常事无巨细，亲力亲为；或者是因为公司的人才梯队还没有建立起来，下属们的职业态度和管理能力没有获得老板的信任，从而导致他即使愿意放权也无法放下去。
许多老板常常是其公司业务经营的“救火队长”，而不是其企业战略管理的“掌舵人”——这是世界经理人从调查中获得的一个重大而无奈的发现。从1984年“企业改革元年”到如今，中国企业已经走过了三十年的发展历程。俗话说，“三十年河东，三十年河西。”老板们的时间管理状况，到今天仍然没......
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