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领导力的第六句话是“不要紧”。这句话对应的是“领导力十律”的第六律—从失败中学习。什么时候说呢？失败的时候说。不管别人失败还是自己失败，都可以说这句话。也可以说这句话是：“失败了？不要紧！”互动话题：领导者如何从失败中学习？如何从失败中学习？简单地说，分为三步。第一步，承认失败。也就是说：&ldquo......
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《贞观长歌》里有两个片断讲魏征如何给上级李世民提建议的，对职场人士“向上领导”的能力非常有启发。
如何辨识有领导潜质的人才呢？著名领导力专家拉姆·查兰建议通过观察员工的决策方式、行动方式以及行为方式进行识别，并给出了12个标准。
领导者可以主动采取行动，应对糟糕决策、自我贬抑和恃强凌弱的行为，从而减轻这些行为对自己和周围下属的负面影响。
领导创新需要一种截然不同的领导力，这种领导力在释放员工个人天才和打造团队集体天才的六对矛盾中取得动态平衡，在公司创建一个既有意愿又有能力去持续创新的社群集体。
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