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影响他人来变革

  Edgar Papke  2015-01-29 00:00:00   AMACOM
从参与型、专家型和仆人型三种领导方式中,灵活选择最适当的领导行为,强化追随者的认知和行动,打造你的领导声誉。

领导者会有意识地与他人接触,有目的地施加影响力和领导力。而其他人是无意识地、无目的地影响别人。鉴于领导者发挥的作用非常强大,所以他们必须始终留意自己的行动,这是领导者承担的一项很重要的责任。话题:高管个人形象之于企业,福or祸?我们期待杰出的领导者做三件事:创造变革、追求真理和了解自我。这些事做好了,领导者就能对人们施加影响,从而与他们生活中最有意义的梦想建立深层次的关联并将其转化为现实。......

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