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从关系到组织能力

  任兵  2014-01-22 00:00:00   中欧商业评论
组织要尽量避免排他性、封闭性和竞争性的关系文化,而要注重求同存异与精诚合作的关系文化。

组织要尽量避免排他性、封闭性和竞争性的关系文化,而要注重求同存异与精诚合作的关系文化。对组织来说,如何有效地审视和培育关系资源,并恰当地把组织的内外部关系转换为具有动态适应性的组织能力,在日益变化的环境里显得越来越重要。企业家关系的林林种种最近,有企业家被发现结交了“大师”,多少受到一些贬讽。怎样看待这样的关系?其实,企业家的关系环境非常复杂,因此关系的功能......

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