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战略是指导我们行动的一种思维方式，它指引我们在动态的竞争中获胜。”罗伯特伯格曼(RobertA.Burgelman)强调说。作为国际战略领导力知名学者、斯坦福商学院EdmundW.Littlefield管理学教授、斯坦福高级经理人项目执行主任，伯格曼教授一直致力于研究战略在企业发展过程中的作用、企业内部创业、技术与创新的战略管理等。1981年以来，伯格曼教......
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领导力开发现在已经正式超出了后备梯队建设的范畴。组织需要对其领导力开发策略的定义和执行重新构思，才能培养与整个员工团队良性互动的领导者，从而顺利推动战略变革。
去性别化，是因为“男性”“女性”领导力各有所长，而不能被性别差异简单分割。
我提倡大家用一种语言探讨领导力。而统一语言的第一步，就是大家都遵循同一个语法。所以，我提出一个理论框架，叫“领导力语法”。
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