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领导力:知与行的融合

  ZQ  2013-10-28 00:00:00   世界经理人杂志
领导力的培养是一个认知与行动融合的过程。但大部分企业在追求领导力时,重视认知但忽略知与行的融合过程,因此陷入了一个求而无果的泥潭。

领商咨询创始人、领导力培练模式首创者兰刚,是我们领导力技能需求项目的主要咨询专家之一。最近,在领导力技能需求排行榜推出后,我们就领导力培养问题对他进行了深入访谈。《世界经理人》:对于我们推出的领导力技能需求排行榜,不知道您看后有什么感觉?是否觉得还有不足之处?兰刚:我觉得这个研究蛮有意义的。不过,对于“技能”一词的使用,还需商榷。我们对领导力很少用“技能”一词。“技能”大都用来指技术能......

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