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应变—领导力的新内涵

“没有变化不要谈领导力”,北大光华管理学院教授张志学说,“领导力是应对变化的,跟管理有本质的不同,管理是应对复杂性的。”

没想到,研究领导力的北京大学光华管理学院组织管理学教授、副院长张志学,对被惯常津津乐道的领导力模型表现出一脸不屑,“你说的模型我都没看。这类模型太多了,几乎有关领导力的研究,每一篇文章都有一个领导力模型。那些模型,我认为不太有价值。”在张志学的EMBA课上,他只用三张幻灯片介绍领导力概念的演变,第一张,介绍1980年代以来提出的转型式领导力,这是因应变化和变......

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