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教练式领导.

  明语  2012-11-29 00:00:00   《世界经理人》杂志
第三次工业革 命浪潮和人力资源主体变化,让教练式领导备受企业青睐。交出历史最佳成绩单的联想集团,将教练式领导进行到底。

在第三次工业革命浪潮的冲击下,社会的结构正在网状化,企业的组织日益网络化。追求自主、注重自我的80后、90后员工逐渐成为企业员工的主体。在这种背景下,教练式领导受到中国商界的高度关注,获评本年度十大管理实践之首。《世界经理人》2007年7月刊曾以《教练式领导》为题,探讨教练式领导的特点,并认为:命令式领导的方式是照我说的做,榜样式领导是像我这样做,愿景式领导是跟我一起做,关系式领导说你们......

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