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企业应该如何识别并培养领导人

关于企业里的高级管理层,一个常常回荡在走廊里的传言是没有合适的人担任合适的职位,因此无法将工作做好。

关于企业里的高级管理层,一个常常回荡在走廊里的传言是没有合适的人担任合适的职位,因此无法将工作做好。普华永道的全球年度CEO调查的结果证实了这种说法更多地是一种传闻。在提到“人才瓶颈”这个问题的CEO中:•31%“无法有效创新”•29%“无法把握市场机会”•24%“取消或者拖延了一项核心战略行动”•......

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