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让共识成为公司的基石

处境艰难的公司其实就是因为缺乏共识而面临瘫痪,Zippo、好时都曾是其代表。

在组织经历大幅增长之时通,管理层常都能一团和气。但当时过境迁增长停滞时,内部分歧便浮出水面。人们拉帮结派,互相对抗,甚至开始怀疑曾被认为是神圣不可侵犯的战略和战术。但是你要知道,这样的内部纷争会让致力于恢复增长的努力功亏一篑,而缺乏共识是增长停滞的公司面临的头号难题。认清共识在企业中的关键作用并非易事,因为“共识”本身就是一个经常遭到嘲笑的词。英国前首相撒切尔夫人曾......

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