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领导力与各种循环挑战

“领导力是一个团队合作过程”。优秀的领导团队要树立明确的目标和价值观,争取员工的认同并付诸实践。

为了完成循环再造,领导者必须善于运用远见卓识及能力来打造一个可持续发展、富有成效的组织机构。INSEAD管理学和心理学教授曼弗雷德·弗里斯(ManfredKetsdeVries)相信培训领导团队是获得长久成功的最佳途径。丰富的企业领导培训经验令他坚信领导者需要具备更强的自我意识,“很多企业管理者缺乏自我剖析精神”,他们有的已认识到存在问题,但却不懂如何调整方向。弗里斯对此表示......

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