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领袖培训:从透视领导者心理因素着手

INSEAD管理学和心理学教授曼弗雷德.弗里斯(Manfred F.R. Kets de Vries)在培训领导团队时,较少侧重于理性一面,而是先从剖析心理状况着手,分析领导者心理因素和性格特征如何影响企业发展。

INSEAD管理学和心理学教授曼弗雷德.弗里斯(ManfredF.R.KetsdeVries)在培训领导团队时,较少侧重于理性一面,而是先从剖析心理状况着手,分析领导者心理因素和性格特征如何影响企业发展。他说,他的目标并非剖析和解决异常行为,而是通过心理透视,要求领导者进行反省。他将领导决策看作一种团队合作的过程,因此授课时他更喜欢集体的交流培训,而不是一对一的指导,以使其建......

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