Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
领导力提升
领导力培训
女性领导力
领导力21法则
领导艺术
广告
首页    领导力   领导能力    正文

领袖培训:从透视领导者心理因素着手

 2008-12-18 00:00:00   INSEAD Knowledge
INSEAD管理学和心理学教授曼弗雷德.弗里斯(Manfred F.R. Kets de Vries)在培训领导团队时,较少侧重于理性一面,而是先从剖析心理状况着手,分析领导者心理因素和性格特征如何影响企业发展。

INSEAD管理学和心理学教授曼弗雷德.弗里斯(ManfredF.R.KetsdeVries)在培训领导团队时,较少侧重于理性一面,而是先从剖析心理状况着手,分析领导者心理因素和性格特征如何影响企业发展。他说,他的目标并非剖析和解决异常行为,而是通过心理透视,要求领导者进行反省。他将领导决策看作一种团队合作的过程,因此授课时他更喜欢集体的交流培训,而不是一对一的指导,以使其建......

登录

相关文章

华为任正非口中的“商业领袖”,究竟是怎样的?

是哪些特质造就了我们的领袖人物?

先锋企业的领导者都是「英雄领袖」

2018年商界创新领袖榜单精选

施一公、李稻葵“站台”的清华青年商业领袖计划说要这样指点创二代!

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号