女性经理人有一个梦想，做精明干练的高管，做温柔的妻子，做慈爱的母亲。多种角色的担当，精力和时间有限供给，都给她们提出了平衡不同角色的难题。前SAS中国区总经理龚仲宝的解决之道是分清重点，提高时间效率；环球资源华南区人力资源经理邓珊的解决之道是，明确目标，发挥自己的长处。分清角色重点，提高时间效率龚仲宝是两个女儿的妈妈，孩子的成长需要她；她带领的公司的团队以男性为主，团队的凝聚和成长需要......
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碎片时间，成长不设限
