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从联想员工更换英文名看管理沟通

从称呼方式可以看出地位、权力差异在企业中的接受程度,从而影响内部信息沟通的程度。

英国《金融时报》报道了一则关于联想的趣事,一位驻香港的分析师打电话到联想北京办事处,按照名片上的英文名找人,接线员却告诉他没这个人,直到他把名片上的中文名告诉接线员,才顺利接通电话。尽管这则趣事显示了联想在文化转型中遇到的困惑,我们还是不难看出其在跨文化沟通中所做的努力。去年,联想并购了IBM的PC事业部,面临业务和文化的跨国整合,联想花了不少的心思。去年12月,联想聘用了戴尔前任高管比尔......

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