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孙晋邦:让员工全力以赴

LG电子(中国)有限公司董事长孙晋邦采用“中毒式”变革提高员工执行力,通过明确目标、注重团队奖励、零距离沟通等方式激励员工前行。

今年1月,LG电子(中国)有限公司10年来首度换帅,新董事长及首席执行官孙晋邦走马上任。这几年LG电子在中国的业绩一路攀升,2002年营业额超过40亿美元,2003年突破70亿美元,而孙晋邦的目标是2005年突破150亿美元。为达到目标,孙晋邦以"中毒式"风格推行革新,推动LG电子员工全力以赴。你一上任就提出了雄心勃勃的目标,你采取哪些措施来激励员工,调动他们的积极性,达到你想要的目标? ......

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