2019-12-05 00:00:00
蝈蝈创新随笔
TRIZ中有个“分离原理”。这个原理对于管理上依然有效。
对于这个问题，人们肯定会有不同的回答：第一种回答是：高薪聘请一批优秀的科技人员，让他们做自己有兴趣的事情，企业尽量不要考核、少去管头管脚。这样就可以充分发挥他们的主动性和积极性。这种回答是有道理的。所谓的“第一代研发”就是这么做的。当年的贝尔实验室、IBM的研究机构，曾经供养了一批优秀的科学家。其中有多人获得多贝尔奖金。晶体管就是这么产生的。我们知道，有了晶体管才有了集成电路，也才有了信息通信技术......
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