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公司为什么会有“小圈子”文化?什么样的人才能进“小圈子”?

“小圈子”确实不公平,但与其把”小圈子“神秘化、厚黑化,或者用愤青的态度对待它,不如去理解这个现象背后的原因。

1后台常常收到大家提一些职场问题,其中有一个困惑很典型:感到自己在公司被排挤了,怎么破?绝大多数管理理论都假设,领导者无私地对待所有员工。但实际上,大多数员工或多或少感觉到,自己的领导并不那么公平,他好像对某些人特别照顾,而对自己的努力视而不见。所以,管理学就出现了这么一个反“职场公平”的理论,就是著名的LMX理论,即“领导者——成员交换理论(leader-memberexchangetheo......

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