在商界和管理界眼中，工作的区别正日益缩小，而且可以在人和机器之间相互替换，换而言之，也就是越来越同质化。对于许多公司来说，外包正是向工作同质化迈出的一大步。许多招聘过程也日趋同质化，例如自动筛选简历。你也许认为自己独一无二，但是公司只是把你看作拥有相关技能的众多人员之一而已。同质化意味着工作内容可以被自动化，被机器取代。即使那些传统上高收入的金融工作也面临着同质化的挑战。由于大多数金融市场高度数字......
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