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管理层要做些什么事 才能让员工感到工作有意义?

未来大部分的工作都可能会被机器人代替,唯一不能被替代的就是人的创造力,因此管理者的职能就是如何赋能并激活员工的创造力。
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本文首发自陈春花教授唯一官方微信公众号:春暖花开(ID:CCH_chunnuanhua.kai)4月14日,在全球木兰论坛暨2018(第十届)中国商界木兰年会上,北京大学国家发展研究院教授、BiMBA商学院院长陈春花在主题演讲中指出:未来大部分的工作都可能会被机器人代替,唯一不能被替代的就是人的创造力,因此管理者的职能就是如何赋能并激活员工的创造力。未来,管理最大的问题就是“赋能与激活人”。为什么......

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