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 四个大佬的互联网十年

十年后,“跳出画面”看马化腾、马云、陈天桥、李彦宏,他们有相似的特质:坚持,应用创新,商务创新,了解本土。他们有着共同的软肋:CEO十年没有变过。第一批互联网创始人,应该说领袖气质比较强,忽悠能力比较强,八面来风。还有是历史机遇赐予的先发优势,遮盖了不成熟、不老练,因为你先走,你有时间犯错误,同时也因为缺乏竞争,你的东西好坏基本上市场就这一个。
作者:谢文  来源:中国企业家网站  发表时间:2009-12-03

  李彦宏犯的1亿美元的错误,应该说在“做什么”问题上耽误了三年之久,他比较早发力的话,可以提前一两年进入轨道。他最早没有做搜索,从2000年到2003年始终在犹豫。

  马化腾犯的1亿美元的错误有几个,比如说当时联众做游戏的时候,它为什么早不做游戏?为什么让盛大做?为什么早不做门户?另外,他没有在Web2.0革命中及时出手,他现在犯的错误和搜索一样,晚动手了两三年,现在说搜索什么的,都要花巨大的力量补贴它,甚至都不是质量之争,就是一个市场被人占了。

  这四家公司有着共同的软肋:CEO十年没有变过。一个人的聪明才智,一个人的强弱,做了十年,应该都用光了,角色应该变换得快一点,他们现在更适合做董事长这个级别,他们做CEO,或者做首席体验官,都不合适了。因为你那个位置,别人是没法跟你抗衡的。结果你的强在继续发挥,但是它已经发挥得淋漓尽致了,但是你的弱没有一种新的力量来纠正,这也是外国公司为什么CEO要十年或者三五年就换一换。我为什么推崇携程,因为它的CEO换了很多,对公司没有影响。

  强人和狂人差别很大,强人不一定是咄咄逼人,不一定是那么锋芒外露,但是他有综合素质,他能带一个队伍,用一种很好的规则,让大家的游戏持续不断,这样的强人更能干。

  本文经《中国企业家》许可转载。

 
 
 
 
 
 
标签: 互联网 企业家 CEO 创业 
 
 

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