组织管理专家斯皮泽尔（DeanR.Spitzer）研究了若干企业案例之后发现，那些应用业务绩效评估及类似技术最为成功的企业领导者，不会将数据看作最终结果，他们会对数据进行分析，从中提|炼有效信息，加深对企业的了解，增进与员工的沟通，从而做出正确的企业决策。大多数企业人士都认识到了绩效评估的重要性，然而想要积极参与其中的却少之又少。他们知道进行绩效评估，满足相应的要求很重要，但又想少做无......
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