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这个已经200岁的方法,能帮助现代管理者找到“千里马”吗?

现代学徒制渐渐成为企业招到“合适”人才的重要手段。
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在招聘市场上锐减的数字,在近些年来明确印证着“用工荒”的难题,很多企业都表示,特定岗位的技术型人才是企业最需要的、也是用人市场上最匮乏的。不仅在中国,在美国的人才招聘市场上同样存在着类似的问题。在2017年CareerBuilder网站上针对多个行业的一项调研显示,超过60%的雇主存在着长达三个月以上的人才缺口,而企业每年填补这些空缺岗位所需的经济投入最少也要80万美元,同时,求而不得的技术型人才......

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