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2007跨国公司人才管理新趋势

人才管理成为2007跨国公司在中国的 HR工作重点,人才战略和人才培养方式呈现新的走势。

2007年HR最重要的工作是什么?老板说,是人才管理。人力资源顾问公司ORCWorldwide对跨国大中型企业的一份调查显示,37.1%的受访企业认为人才管理是2007年HR工作的重中之重。过去,企业重视领导层的人才培养和筛选。现在,企业将眼光拓展到组织内部各个层级的人才管理,关注如何发掘人才、培养人才和留住人才,建立完备的人才供应链。研究发现,这些企业之所以重视人才管理,是因为在全......

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