人力资源动态，人力资源管理

人力资源动态

首页 / 人力资源 / 管理动态

国际猎头公司依然活跃

尽管陷于次贷危机的美国对猎头公司的需求开始缩水，然而，一些国际知名猎头公司在欧洲和亚洲地区的业务仍相当活跃。

洲际酒店集团英才培养学院进军第六个中国城市

新近在深圳成立的英才培养学院彰显集团在中国主要城市培养优秀本土人才的承诺

新劳动合同法再成议论焦点

从华为补偿10亿元鼓励7000员工辞职事件，到接二连三的外企“撤资潮”，不管新《劳动合同法》与此是否有必然联系，但其引发的争议却是实实在在的。

中国投资公司面向全球广招贤才

由于缺乏具有全球投资经验的本土人才，中国将求贤的目光转向了海外。

别让工资榜单“误伤”了白领阶层

编辑评论：究竟月入多少才算白领呢？针对这个问题，每隔一段时间就出现新的说法。数字的标准一直在变，不变的是“白领”们需要面对的焦虑、挣扎、迷茫。或许，数字背后的东西才是更值得关注的。.

圈钱不如圈人李彦宏欲全球纳贤

编辑评论：互联网公司的竞争最终集中到人才的竞争上。

商务部启动跨国经营管理人才培训计划

三年内将完成对2000名中高级管理人员的培训。

新《劳动合同法》令外劳行业洗牌

明年新《劳动合同法》实施后，很多劳务派遣公司的日子不太好过了，行业内将有大量公司死亡。

企业裁员规避新令风险

专家建议，新劳动法还需在实际应用中进一步得到完善。

“海归”本土化

只有那些认清自己的职业方向，有真才实学、国内短缺的“海归”人才才会很快被发掘，得到学以致用、大展宏图的机会。

福特挖走雷克萨斯美国总裁

编辑评论：福特的重组显得有些艰难，但是挖墙脚的工作还挺顺利。丰田旗下雷克萨斯的美国总裁法雷已经辞职，正式加盟福特。据说，法雷放弃丰田，是希望重振美国汽车声威。看来，丰田要小心美国汽车人的爱国情结了。

专家解读《劳动合同法》：不仅是为了保护员工利益

“贯彻实施《劳动合同法》 2007新人力高峰论坛”日前在北京举行。

2008年中国薪酬预期仍持续乐观

员工能享有的实际薪酬增长将达到6.4%。

重庆鞋企坐失大额订单

“招工难”拖西部制鞋企业后腿。

索爱全球总裁离职

索尼爱立信宣布，全球总裁马勒斯·弗林特因个人原因离职。

沃尔玛中国区新架构浮出水面

经过一系列人事调整，沃尔玛中国区的新管理架构浮出水面。

薪情太差，万明坚旧部纷纷辞职

正确处理高管的薪酬要求，万明坚才能留住人才。

人力资源部门被轻视了吗？

德勤最新的一项调查发现， 60%的高级经理在考虑重大战略问题时，较少考虑人力资源的因素。

夏普、松下更换中国区掌门人

两大日系家电巨头重新部署中国战场，投入更大资源争夺中国平板电视市场。

全球大企业CEO频繁更换

领导力大师沃伦•本尼斯建议，CEO们要与董事会充分沟通，增进双方的信任关系。

目前是第1页，共有7页

12 3 4 5 6...7

到第

页

2012年05月24日

在线调查

谁是你心目中的消费电子行业巨人？
中国消费电子市场群雄逐鹿，竞争异常激烈。谁是你心目中的佼佼者？

有奖征文-获奖名单公布

《我和世界经理人的故事》获奖名单公布

热门
经典
管理
文章
论坛
博客

更多>>

合作媒体精选

服务： 新闻聚合器 RSS

免费杂志索阅

订阅电子邮件意见反馈广告服务网站导航会员活动中心在线研讨会 高管课程

关注世界经理人官方微博，与同行分享最新管理理念：

新浪微博

腾讯微博

天涯微博

网易微博

搜狐微博

Qzone空间

在线调查

最新企业信息

有奖征文-获奖名单公布

合作媒体精选