为什么我们要对员工离职进行预测，因为它会帮助公司减少员工离职成本的消耗。
本文为美国肯尼索州立大学刘丽媛（Lilian）在HR成长部落2019年6月23日的线下活动分享文字实录，希望对大家在数据分析在HR领域的应用有所启发。大家好，我叫Lilian，目前在美国KennesawState大学攻读博士学位。我的专业方向是数据分析和机器学习。/1/ 离职预测的意义首先来看一组数据：2017我国平均的员工离职率在22%左右，对于一些一线的城市北上广可以达到23%......
微信扫码登录
相关文章
登录
×
关注成功
取消关注
热文排行
热门排行榜
- 热门
- 经典
- 管理
- 文章
- 论坛
- 博客
- 企业时间管理
- 连锁经营
- 服务意识
- 红海战略
- 传播效果
- 多元化经营
- 出井伸之
- 成功经验
- 企业并购案例
- 配额
- 成本管理
- 360度反馈
- 企业管理案例分析
- 现代企业经营管理
- 企业史
- 服务质量
- 中国战略网
- 家庭理财
- 供应链
- 信息价值
- 企业制度建设
- 渠道销售模式
- 提升业绩
- 跳槽的理由
- 消费心理学
- 家族企业文化
- 管理智慧
- 互利共赢
- 变革管理
- 软件维护
- 科学管理理论
- 活动策划
- 更多
- 金融经济
- 领导力研究
- 结构化面试技巧
- 关于销售的技巧
- 互联网营销培训
- 公务员面试
- 网上销售怎么做
- 销售话术开场白
- 如何推销自己的产品
- 怎样在网上卖东西
- 怎样做网络营销推广
- 销售秘诀
- 汽车销售技巧和话术
- 外贸销售
- 微商销售模式
- 销售代理公司
- 什么是金融投资
- 网络安全
- b2b销售
- 销售佣金
- 如何做好销售的技巧
- 网络销售好做吗
- 房地产销售培训
- 职场那些事
- 网络推广营销公司
- 更多
- 人工智能
- 供应链
- 就业
- 芯片
- 云计算
- 新能源
- 升级
- 疫情
- 策略
- 绿色制造
- 台积电
- 领导力
- 数字经济
- 产业链
- 边缘计算
- 新基建
- 决策
- 能源
- 第四次工业革命
- 云端
- 人力资源
- 复工复产
- 经营
- 数字化
- 黑天鹅
- 更多
