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给钱也留不住骨干员工,因为你没有真的关心

真正关心员工,才能留住骨干。

最近,一位公司刚拿到A+轮融资的朋友王兵对我说:“创业5年我很郁闷,连续4年,前一天刚评完优秀员工,第二天这个人就走了,钱也给了、认可也给了,怎么就是留不住人?!”我问他,那你觉得问题出在哪?“有时候我也会抱怨,现在的人怎么这么不知道满足,该做的我都做了,他们为什么还要走?但有时候我又不得不反思自己的管理方式。”管理。的确,许多管理者也许都有这样的疑问——留不住骨干员工,我做错了什么?让我们从管理......

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